人の悩みの99％は人間関係です。
だから「人」に「間」と書いて人間なのです。
悩むことが当たり前なのです。
だからこそ、人間関係は適切に
対処しなければなりません。
人間関係では、無防備ではいけません。
悪人は、「善良で無防備」な人を狙います。
そうでなくても、「適切」な人間関係を
築くためには、「マナー」や「リテラシー」が必須です。
まずは以下の記事を読み、人間関係の作法を
学んでみましょう。
・感情を言葉に載せるとトラブります。大切なのは、事実を伝える事です。
・相手の事を理解する等、「相手の為に」と思いすぎることも、人間関係には不要です。
・人間関係の秘訣は「間合い」です。
・危険な人間関係というモノがあります。生きていて違和感がある場合は、その関係にある場合が多いです。
・「レッテル貼り」をすると、人を正しく見ることができません。
・人に期待をするとイライラします。主体性が武器になります。
・正しさではなく、届く言葉を。正論ばかりでは、それは暴力に近いです。
・役職に甘えない姿勢が、チーム作りには必要です。
・パーソナルトレーナーのみならず、人選びの基準としての3つのポイント。
・”強さ”と”優しさ”。本質的には同じだが、偏っているなと思ったら読んでほしい記事。
・”信じて任せる”ということも立派な支援です。
・幼児だって、快不快があります。人には人の都合がある。