むとうの読書ノート　韓非子 二柄第七

この章で韓非子が言っていることを簡単にまとめる
①君主は、刑罰と恩賞の権を臣下に委任してはならない。
②臣下の評価は実績ではなく、言った事を守ったかどうかで評価しろ。
③臣下の職域を絶対に守らせろ。越権を許すな。
④君主の考えや好みを臣下に見せるな。

まとめると以上になる。

やりたいことは分かる。
自分の地位を守りたいならば、ここまで徹底すれば守れるかもしれない。

①はどうだろうか？

①を堅守すれば、君主の威は保たれる。しかしながら、国を維持するための刑罰と恩賞の処理数は、１つや２つではないわけだ。
一人の人間が、その権に固執すれば、国はおそらく回らない。

②はどうだろう？

やったことではなく、言った事と実績が合っていれば評価する。
そういう方針だ。
言行一致の人間は基本的には信用できる。
だが、国政ではどうだろうか？
「敵を騙すにはまず味方から」という言葉もあるように、
情報は自分の手元には多く、相手には少ない方が良い。
大きな仕事をやる人間ほど、抱えている情報量は多い。
迂闊な事も言えなくなるのが、そういう立場の人間だ。

そうでなくても、臣下にとってこの評価軸はチャレンジ精神を
失わせる。言った事をすればいいのだから、デカいことは言わない。

見方によっては、君主から無理難題を言われて、「やります」と
答えたら実質的な「死刑」になりうる。

こんな恐ろしい評価制度もないだろう。
おそらく会議では、発言しない、目立たないことが生き延びる術になりそうだ。

③はどうだろうか。

職域を守る、しっかりと分業する。一見すると働きやすい職場ともいえる。有難い面もある。

ただ、キャリアアップは無さそうだ。本来、出世するためには、仕事を盗んで、出来る範囲を増やす必要があるわけで、それをしてはいけないのだから、なかなかに厳しい。

いろんなところで、横断的に仕事をして、横のつながりを持った人間が、影響力をもち、大きな仕事を指揮するわけだが、そもそもそういう能力を持たせないのが、この③の目的である。

だからいつまでも君主は、現場にいなければいけなくなるわけだ。
なぜか？
統括する者を置くとして、その統括する者を統括する者が必要で、結局、君主は統括しなくてはならない。

結果として必ず発生する仕事の隙間は、君主が埋めなければならない。

④はどうだろうか？

確かに韓非子の言うことはもっともで、上司の趣味嗜好が分かると、部下は取り入るために、そういう情報を利用する。

接待ゴルフや家族への贈り物とかもそういう類のもので、
好きなものと絡むと、その人物の判断も狂うので、部下にとってのチャンスは増える。

そういう判断のブレを無くすために、君主は役割以上の好悪を出さない。確かに大切だと思う。

一国の君主たるものは、何をするにも配下の手が必要だと思う。
トイレに行くのも、食事をするのも、散歩するのも、結婚するのも
何から何まで部下の手が必要ではないか。

そんな環境にある人間が、物心ついた時から好悪を示さずに生きていくことは可能なのだろうか？

以上の４項目について考えた

君主が超絶有終の機械人間なら、国が運営できるなと思った。
AIなら可能だろう。

韓非子はAI君主が欲しかった。
AI君主が臣下に仕事を割り振り、人間はそれを守るだけ。
そういう世の中なら、韓非子の言う通りいくだろう。

てか、人民から見てもそんなのは、嫌なのである。

情の部分とか、出世欲とか、そういう部分を満たすために
仕事をしている部分もあるわけで、
人間が人間らしく欲をもって動くさまをコントロールすることが
君主の本来の役割ではないか？

無理感が出ているところをまとめる。

①君主がすべてできないと詰む
②部下は黙ってるのが一番
③誰も拾わない仕事は拾わないのが美徳

で、実際問題、君主は、尻を拭くのも配下が必要なので、
①から壊れているわけだ。

できないタスクを抱えた君主とやる気も能力もない臣下。
これで、他国に勝てるのだろうか？